運転職・作業職として採用する市外在住への家賃補助制度
Iターン・Uターン就職を応援! 全支店・全営業所に入社される方に 最大8割家賃補助致します
sapporo center札幌中央支店
sapporo west札幌西支店
iwamizawa岩見沢事業部
tomakomai苫小牧支店
asahikawa旭川支店
obihiro帯広支店
monbetsu紋別営業所
住宅費用がこんなに軽減されます
※試算した一例となります
CASE 01
家族同居の場合（住宅契約）
住宅費用年額（試算）
家賃：70,000円 駐車場：10,000円
年間合計：960,000円
家賃補助制度導入での個人負担額
年間合計：192,000円（1年目）
月額：16,000円
CASE 02
独身者の場合（住宅契約）
住宅費用年額（試算）
家賃：30,000円 駐車場代：10,000円
年間合計：480,000円
家賃補助制度導入での個人負担額
年間合計：96,000円（1年目）
月額：8,200円
CASE 03
独身者の場合（独身寮入居）
住宅費用年額（試算）
家賃：30,000円 駐車場代：10,000円
年間合計：480,000円
独身寮入居の個人負担額
年間合計：38,400円
寮費：3,200円／月（駐車場代込み）
※岩見沢事業部は対象外です。
従業員紹介報奨金支給制度
ドライバーさん1人紹介につき
最大10万円支給！
従業員が会社へ運転職・作業職として入社希望される方を
紹介してくれた場合、入社後10万円を、紹介した従業員と
紹介された入社した方それぞれに支給する制度です。
| 被紹介者の在籍期間 | 紹介者 | 被紹介者 |
|---|---|---|
| 3ヵ月後 | 5万円 | 5万円 |
| 1年後 | 5万円 | 5万円 |
免許取得費用の会社負担
免許取得の教習費用を
会社が全額負担する制度です
運転免許の取得に係る教習料金を全額会社負担します。
準中型、中型、大型、牽引いずれも会社負担しますので、
普通免許所持で入社して、ステップアップしていくことも
できます。
会社負担金額の一例
牽引・大型 43万円 大型：17万円、
フォークリフト：3万7千円
※他にも会社負担実績多数あります
ストレス
チェックの実施
50名を超える事業場に限らず、
全員を対象としています。
生活習慣病予防検診の
会社全額負担
法定定期健康診断の完全実施に加え
35歳以上の全従業員を対象に生活
習慣病予防健診の受診を会社全
額負担で実施し、
従業員の健康維持・増進を
サポートしています。
インフルエンザ
予防接種補助金支給制度
インフルエンザの予防接種受診の
補助を行い、本人負担1000円で
受診できます。
また、予防接種を受けた
扶養家族に対しても
1000円を補助します。
長く働ける定年制度。
65歳まで同一条件で働けます
働きやすい職場認証制度”二つ星”に認定
法令遵守はもちろんのこと、労働時間や休日制度などから、安心・安定して働ける企業として評価され、国土交通省の定める「働きやすい職場認証制度」の二つ星に認定をされています。
改正労働基準法への対応
年次有給休暇 法改正に合わせて
就業規則を改定し、取得を促進する体制を作りました。
裁判員候補として呼び出しを受けた場合
裁判員候補として呼び出しを受けた場合、
出席する場合に特別休暇として取り扱います。
育児・介護休業
育児・介護休業法の施行及び改定に基づき、
育児・介護休業等に関する規程を改正し、子の看護休暇及び
介護休暇制度を盛り込んでいます。
年次有給休暇
入社後半年で10日付与、その後勤続年数に応じて
11日、12日、14日、16日、18日、20日ずつ付与されます。
点呼時におけるアルコールチェックの完全実施
点呼時におけるアルコールチェックの完全実施。
アルコール検査器のテスト実施も徹底して行っています。
慶祝金
社員の結婚や子の出生のお祝い金を支給する制度があります。
結婚には最大6万円、子の出生には1万円を支給しております。
特別休暇
従業員本人が結婚する時、または従業員の子女が結婚する際に
1～5日の特別休暇があります。
子の看護休暇
疾病等により看護する必要のある子の世話のために年間最大10日間の休暇を取得できます。
入学祝
従業員のお子さんの小学校入学祝いとして、
記念品を贈呈しております。
